{"id":13565,"date":"2026-08-18T16:22:39","date_gmt":"2026-08-18T19:22:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.labrujulaweb.com.ar\/blog\/?p=13565"},"modified":"2026-08-18T16:22:57","modified_gmt":"2026-08-18T19:22:57","slug":"reclamo-en-el-hospital-de-ameghino-enfermeras-y-personal-de-servicios-exigen-mejoras-salariales-y-advierten-con-medidas-de-fuerza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.labrujulaweb.com.ar\/blog\/destacadas\/reclamo-en-el-hospital-de-ameghino-enfermeras-y-personal-de-servicios-exigen-mejoras-salariales-y-advierten-con-medidas-de-fuerza\/","title":{"rendered":"Reclamo en el hospital de Ameghino: Enfermeras y personal de servicios exigen mejoras salariales y advierten con medidas de fuerza."},"content":{"rendered":"\n

Desde las primeras horas de este martes, personal de enfermer\u00eda, cocina y maestranza del Hospital Municipal de Florentino Ameghino inici\u00f3 una protesta para visibilizar la delicada situaci\u00f3n econ\u00f3mica que atraviesan. Aunque la medida comenz\u00f3 sin manifestaciones p\u00fablicas masivas, el malestar acumulado en el sector de salud amenaza con escalar en los pr\u00f3ximos d\u00edas hacia un paro total de actividades y una marcha por las calles de la localidad.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan informaciones a las que tuvo acceso este medio, los trabajadores perciben un sueldo b\u00e1sico de $800.000, una cifra que consideran insuficiente frente a las extensas jornadas laborales y la alta responsabilidad que implica atender la salud de la comunidad.<\/p>\n\n\n\n

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Sueldos congelados y desigualdad respecto a la planta pol\u00edtica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los principales detonantes del reclamo es la falta de actualizaci\u00f3n salarial: los empleados denuncian que no reciben aumentos desde noviembre del a\u00f1o pasado, bajo el argumento municipal de que \u00abno hay plata\u00bb. Sin embargo, el malestar se profundiz\u00f3 al hacerse p\u00fablica la reestructuraci\u00f3n de haberes de la planta pol\u00edtica, que registr\u00f3 un incremento del 40% autorizado en febrero.<\/p>\n\n\n\n

La disparidad en las liquidaciones gener\u00f3 disconformidad en amplios sectores del personal municipal, aunque por el momento muchos prefieren no manifestarse abiertamente por temor a represalias.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Pol\u00e9mica por la exclusi\u00f3n del bono y endeudamiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La tensi\u00f3n aument\u00f3 este mes con la entrega de un bono extraordinario de $100.000 por \u00fanica vez para los empleados municipales con ingresos inferiores a $1.300.000. Sin embargo, personal de enfermer\u00eda denunci\u00f3 haber quedado excluido del beneficio pese a tener b\u00e1sicos inferiores a ese tope, debido a que el Ejecutivo comput\u00f3 las horas extras para calcular el monto final.<\/p>\n\n\n\n

La p\u00e9rdida del poder adquisitivo llev\u00f3 a que varias trabajadoras deban recurrir a pr\u00e9stamos para cubrir gastos esenciales de la canasta familiar.<\/p>\n\n\n\n

Silencio oficial y convocatoria a marchas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A m\u00e1s de doce horas de iniciado el reclamo, desde el Departamento Ejecutivo no se ha entablado comunicaci\u00f3n ni ofrecido respuestas a las demandas. Ante la falta de di\u00e1logo, el personal ya organiza una movilizaci\u00f3n para los pr\u00f3ximos d\u00edas y advirti\u00f3 que, de no mediar una soluci\u00f3n satisfactoria, paralizar\u00e1n la atenci\u00f3n en el centro de salud municipal.<\/p>\n\n\n\n

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